trabalho – PALAVRA LIVRE

Concursos públicos oferecem salários de até R$ 27 mil

A prefeitura de Goiânia-GO prorrogou o prazo de inscrição do concurso público que foi aberto no dia 21 de abril e que deveria ter sido encerrado no último dia 19. A nova data é o dia 23 (segunda-feira). Como informamos na semana passada, o certame pretende preencher quase 5 mil vagas, com salários de até R$ 2,1 mil.

Essas vagas fazem parte do total de 15.506 que estão distribuídas em 24 estados e no Distrito Federal -estão de fora, até o momento, apenas os estados de Sergipe e Rondônia. Algumas inscrições se encerram a partir do dia 22 de maio e outras vão até o dia 04 de julho.

Hoje é o último dia de inscrição para concorrer a uma das 125 vagas oferecidas pela Prefeitura de Caaporã, cidade distante 45km de João Pessoa, na Paraíba. Elas estão distribuídas nas áreas médica, jurídica e educacional.

O maior salário, R$ 10 mil, é para o cargo de Médico Generalista, com carga horária de trabalho semanal de 40h. Mas é apenas para esta especialidade que o salário alcança dois dígitos antes do ponto. As remunerações para as demais vagas para esta área, como informado no Edital, não passam de R$ 1.200,00 para 20h semanais.

No extremo sul do país, em Santa Catarina, o Conselho Regional de Biblioteconomia está oferecendo uma vaga para início imediato e outra para o chamado “cadastro reserva”. O cargo de Bibliotecário Fiscal só poderá ser preenchido por quem possuir o curso superior em Biblioteconomia, registro no Conselho e CNH “B”.

O salário será um pouco superior a R$ 2,4 mil e a jornada de trabalho é de 40h semanais. A outra vaga é para Auxiliar Administrativo, cujo salário será de R$ 1.257,79. Para este cargo, o candidato aprovado deverá possuir o Ensino Médio completo.

As inscrições estarão abertas até o dia 31 de maio e as provas serão aplicadas no dia 19 de junho, no período da tarde e nas cidades de Florianópolis e Joinville.

Voltando ao nordeste brasileiro, na cidade piauiense de Barras, a prefeitura espera conseguir ocupar as 202 vagas disponibilizadas pelo concurso público que está sendo organizado pelo Instituto Legatus. Para aqueles que não concluíram o Ensino Médio há 52 vagas distribuídas em 7 cargos, com o salário base de R$ 880.

Para os que possuem o Ensino Médio completo, o salário não muda, exceto para o Agente Comunitário de Saúde, cujo salário ultrapassa modestamente os mil reais. Aos que possuem nível superior de ensino, a prefeitura disponibiliza 141 vagas para cargos na área médica, educacional, além de Engenharia, Assistência Social e Análise Ambiental. Os salários para esses cargos partem de R$ 1.050,00 e chegam a R$ 1.800.00.

As inscrições poderão ser feitas até o dia 06 de junho pelo site do instituto, e valores são de R$ 52, R$ 72 e R$ 100, a depender do cargo almejado.

Na pequena cidade de Patrocínio Paulista, distante apenas 20km de Franca-SP, será realizado concurso público que disponibilizará oito vagas para todos os níveis de ensino. O menor salário, R$ 1.075,00, será de quem conseguir a única vaga de Cozinheira ou uma das duas de Monitor de Creche.

Para Operador de Máquinas, o salário passa um pouco de R$ 1,7 mil e a disputa deverá ser grande, pois há apenas duas vagas. As três vagas restantes do certame estarão disponíveis para quem possui graduação em Medicina. Para estes, o salário ultrapassa os R$ 12 mil. As inscrições estão abertas até o dia 29 de maio e deverão ser feitas pelo site da Consesp Concursos e custarão entre R$ 25 e R$ 50.

Com informações do Congresso em Foco

Concursos oferecem mais de 24 mil vagas em todo o país, confira

Há mais de 24 mil vagas nos concursos em andamento em todo o país. A lista das seleções com inscrições abertas ou à espera da realização das provas reúne opções para todos os cantos do país, as mais variadas áreas e níveis de formação.

Os salários chegam até a R$ 27,5 mil, caso do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (19 vagas). Prefeituras de cidades como Nova Erechim (SC) e Santo Augusto (RS) sinalizam com remuneração superior a R$ 10 mil.

Quem está de olho em uma das 600 oportunidades (140 de nível superior e 460 de nível médio) oferecidas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) tem menos tempo para se inscrever. O prazo para se candidatar se encerra no próximo dia 28. A remuneração varia de R$ 3.319,45 a R$ 9.396,88. O concurso é organizado pela Fundação Getúlio Vargas (http://fgvprojetos.fgv.br/concursos).

Os cargos de nível superior são para analista de planejamento, gestão e infraestrutura em informações geográficas e estatísticas e de tecnologista em informações geográficas e estatísticas. Para o nível médio, as vagas são para técnico em informações geográficas e estatística.

As inscrições para o concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região vão até o próximo dia 27. São 28 vagas, lotadas nos estados do Pará e Amapá e os salários variam de R$ 5.365,92 a R$ 10.425,75.

Os cargos de nível superior são para analista judiciário nas áreas administrativa, apoio especializado nas especialidades de arquitetura, enfermagem, engenharia civil, engenharia elétrica, medicina do trabalho, odontologia, psicologia, serviço social e tecnologia da informação, judiciária e judiciária na especialidade de oficial de justiça avaliador.

Para o nível médio, as vagas são para técnico judiciário nas áreas administrativa e apoio especializado em tecnologia da informação. O Cebraspe é responsável pela organização e seleção do concurso (www.cespe.unb.br/concursos/trt8_15). Veja a lista dos concursos com edital em andamento.

Com informações do Congresso em Foco

Professores temporários – Está encerrando prazos para inscrições em SC

Estão abertas até esta quarta-feira, 7, as inscrições para o processo seletivo de Professores Admitidos em Caráter Temporário (ACTs), para atuação nas escolas da rede estadual durante o ano letivo de 2016. A inscrição deverá ser feita exclusivamente pela internet no site www.acafe.org.br.

Os professores interessados podem se inscrever na educação básica, nos níveis de ensino fundamental e ensino médio, e nas modalidades de Educação de Jovens e Adultos, Educação em Espaços de Privação de Liberdade (Unidades Prisionais, Unidades Socioeducativas e Centros Terapêuticos), Educação Escolar Quilombola, Educação Especial e Casa Familiar Rural. Os professores também podem se inscrever na Educação Profissional para atuação nos Centros de Educação Profissionais (CEDUPs).

A Diretoria de Gestão de Pessoas da Secretaria de Estado da Educação informa que o cronograma começa com a entrega de documentos para a prova de títulos.

“A prova objetiva será dia 29 de novembro e a divulgação do resultado final será dia 15 de janeiro de 2016. Os professores podem se inscrever em uma ou duas áreas, e para uma ou duas disciplinas, dependendo da habilitação”, explica o assessor da Diretoria de Gestão de Pessoas da SED, Rossano Scandolara.

Com informações da Ascom/Governo de SC

Oportunidades: Empresas europeias oferecem emprego para quem fala português

Um número cada vez maior de empresas europeias passa a oferecer vagas para pessoas fluentes em português. Em sua maioria, um nível avançado de inglês ou espanhol também é requisitado.

As oportunidades são em diversas áreas, como nos anúncios publicados em diversos meios de comunicação, no Brasil e em Portugal. Vagas em aberto:

Hays Specialist Recruitment – Amsterdã, Holanda
Empresa multinacional – que também possui vagas no Brasil, diga-se de passagem – em busca de analista de dados cuja função será, além da análise de dados, criar relatórios. Os interessados devem possuir Ensino Superior completo em Ciências da Computação e experiência na área.

L’Occitane en Provence – Paris, França
Na cidade da luz, uma das vagas é a de gerente de varejo na famosa marca de cosméticos L’Occitane, onde o profissional gerenciará e acompanhará uma equipe internacional. É obrigatório ser fluente em inglês e português (ou japonês/chinês) também é muito desejável. Quem se interessar deve possuir experiência na área em questão e domínio do pacote Office.

Kaplan International English – Londres, Reino Unido
Em Londres, a vaga oferecida pela empresa KIE é de Assistente de Marketing. Dentre outras funções, o candidato deverá criar conteúdo para o blog, traduzir textos de vendas para o português ou espanhol, coordenar projetos e apoiar na implementação de conteúdo para redes sociais. É requisitado alguma experiência na área de Marketing, português e inglês fluente e conhecimento de Photoshop e Design é um diferencial. Segundo a própria companhia, esta é uma excelente oportunidade para Analistas de Marketing Junior.

TomTom – Barcelona, Espanha
Mais uma empresa que atua em vários países, incluindo o Brasil. A TomTom está a procura de alguém com experiência em Atendimento ao Cliente. O contrato para a vaga é de 6 meses, onde o profissional deverá fornecer informações e suporte técnico através de diversos canais (telefone, e-mail, chat, redes sociais). É necessário que saiba manusear navegadores (Internet Explorer, Mozilla), possua boa escrita e experiência na área.

Com informações do Correio do Brasil

Participação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho cresce 20%

A Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência completa hoje (24) 24 anos. A medida estabelece que empresas com mais de 100 empregados devem destinar de 2% a 5% de suas vagas para pessoas com deficiência.

A lei contribuiu para ampliar a participação dos deficientes no mercado de trabalho, mas ainda é pequeno o percentual de contratações por empresas que não são obrigadas a cumprir a lei, de acordo com a auditora fiscal do trabalho, Fernanda Maria Pessoa di Cavalcanti.

“Se analisarmos os dados da Rais [Relação Anual de Informações Sociais] de 2013, 92% das pessoas com deficiência estão no mercado de trabalho por conta da Lei de Cotas porque estão em empresas com 100 ou mais empregados, que são obrigados a contratar”, disse a auditora.

Os dados do Ministério do Trabalho apontam que nos últimos cinco anos houve aumento de 20% na participação das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Segundo os dados da última Rais, em 2013, foram criados 27,5 mil empregos para pessoas com deficiência.

Com o resultado, chegou a 357,8 mil o número vagas ocupadas. Os homens representam 64,84% dos empregados e as mulheres ocupam 35,16% das vagas.

Na avaliação da auditora fiscal do Ministério do Trabalho, falta na sociedade o respeito ao direito das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

“Normalmente as empresas não veem a pessoa com deficiência como alguém que vai gerar produtividade e competitividade. Eles olham para pessoa com deficiência como uma obrigação legal ou uma despesa que vai gerar para a empresa.

Fernanda Pessoa sugere que para ampliar a inserção dos deficientes no mercado de trabalho é necessária à conscientização da sociedade por meio da educação e se um sistema público de oferta e vagas para os deficientes como o modelo atual do Sistema Nacional de Emprego (Sine), do Ministério do Trabalho.

Ofertas de vagas
Devido à necessidade de promover encontro entre as empresas que querem ofertar vagas e os deficientes que buscam um trabalho, Cláudio Tavares fundou o site Deficiente Online. Ele avalia que, ao longo dos últimos anos, o mercado de trabalho melhorou para as pessoas com deficiência que eram vistas como indivíduos sem qualificação e ocupavam principalmente, postos com baixos salários.

A Lei de Cotas para deficientes ajudou nesse processo, segundo ele. “Antes era preciso convencer os gestores que tinham que incluir as pessoas com deficiência no mercado de trabalho, mas hoje eles estão mais abertos e a obrigatoriedade da lei é mais forte.

Quanto à qualificação para o mercado de trabalho, Cláudio avalia que esse não é o principal desafio para ampliar o número de deficientes empregados.

Ele diz que há crescente oferta de cursos gratuitos oferecidos por governos e organizações da sociedade civil e cita que das 47 mil pessoas com deficiência cadastradas no site, 36% concluíram ou cursam nível superior e 42% tem segundo grau completo. Entre os deficientes cadastrados em busca de emprego, 57% são homens e 44% têm deficiência física.

Para Cláudio, que tem deficiência física, um desafio para inserir esse segmento no mercado de trabalho é garantir a acessibilidade urbana, com transporte público adaptado e rampas que facilitem a circulação nos espaços públicos, e também acessibilidade nas empresas.

Com informações da Ag. Brasil

Concurso: Edital prevê 600 vagas para a Polícia Federal com salários de R$ 7,5 mil

Foi publicado no Diário Oficial da União (DOU) desta sexta-feira (26) o edital para o concurso público da Polícia Federal com 600 vagas para o cargo de agente. A remuneração é de R$ 7.514,33 e as provas devem acontecer no dia 21 de dezembro de 2014.

O concurso será organizado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos (Cespe). As inscrições começam no dia 6 de outubro e seguem até o dia 26 no site do Cespe. A taxa é de R$ 150.

O regime é de dedicação integral e exclusiva, de 40 horas semanais e a contratação será feita no modo estatutário. Do total de vagas, 30 estão reservadas para pessoas com deficiência e 120 para negros.

A seleção será dividida em duas etapas. A primeira fase conta com a prova objetiva e discursiva, o exame de aptidão física – que deverá ser realizada no período provável de 20 a 24 de fevereiro de 2015 – e exame médico.

Os candidatos passarão, ainda, por avaliação psicológica, que consistirá na aplicação e na avaliação de baterias de testes e instrumentos psicológicos científicos, que permitam verificar a capacidade de concentração e atenção, a capacidade de memória, os tipos de raciocínio e características de personalidade como: controle emocional, relacionamento interpessoal, persistência, entre outras.

Já na segunda etapa do processo seletivo, os candidatos serão submetidos a um curso de formação profissional realizado pela Academia Nacional de Polícia, no Distrito Federal, em regime de internato, exigindo-se do aluno tempo integral com frequência obrigatória. O edital completo pode ser conferido na edição do DOU.

Fonte: Portal Brasil, com informações da Imprensa Nacional

Geração de empregos tem o melhor resultado desde abril deste ano

A geração de empregos em setembro teve o melhor resultado desde abril deste ano, com a criação de mais de 211 mil postos de trabalho formal.

Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado hoje (16) pelo Ministério do Trabalho e Emprego, o saldo do mês passado foi também o melhor para o período dos últimos três anos. A mão de obra adicional no mês passado foi o resultado de aproximadamente 1,8 milhão de admissões e 1,6 milhão de demissões.

Setembro foi o segundo mês consecutivo de crescimento. Em julho havia sido registrado o pior resultado para o mês desde 2003, com 61,6 mil novas vagas. Desde maio, o Caged vinha constatando ritmo mais lento da geração de postos no mercado de trabalho.

De acordo com o Ministério do Trabalho, o resultado do mês passado deve-se à expansão do setor de serviços, que, individualmente, criou mais de 70,5 mil postos – 33,4% de todas as vagas formais no mês. Para o ministério, o bom desempenho foi impulsionado pela expansão generalizada dos ramos que integram o setor, com destaque para os serviços em alojamento e alimentação (mais de 22 mil vagas), de comércio e administração de imóveis (20 mil) e ensino (9,8 mil).

Outros setores que tiveram desempenho positivo em setembro foram a indústria de transformação, com a criação de mais de 63,2 mil postos, e o comércio, com 53,8 mil.

Os estados com os melhores resultados foram São Paulo (45,2 mil), Pernambuco (29,9 mil) e Alagoas (16,2 mil). O único estado em que houve fechamento de vagas foi Rondônia, com menos 72 postos de trabalho. O Acre foi o segundo com o pior desempenho (268 postos), seguido pelo Piauí (379).

Conforme os dados do Caged, de janeiro a setembro deste ano, houve aumento real de 2,2% nos salários de admissão – de R$ 1.076 para R$ 1.100, aproximadamente.

Da Ag. Brasil

Ter MBA não é razão para trabalhar 80 horas semanais… quem diz isso? A geração “Y”

No meio do programa de MBA na Liautaud Graduate School of Business, da Universidade de Illinois-Chicago, Elizabeth Barry deu à luz a sua filha. Não foi fácil cuidar da bebê enquanto equilibrava a escola e uma carreira autônoma, mas ela conseguiu se formar em 2009 e ir trabalhar em uma agência de publicidade em Chicago.

Quando Elizabeth e seu marido decidiram se mudar para Denver e ter o segundo filho, um amigo sugeriu que ela deixasse de fazer entrevistas para empregos que buscam tradicionalmente profissionais com MBA, porque essas vagas parecem exigir uma carga horária semanal inacabável. Ela acatou o conselho e se candidatou a uma vaga em uma escola independente, apesar de não estar convencida de que seria a melhor ideia. Hoje ela vê que a sua percepção estava errada. “Como organização sem fins lucrativos, a escola não conseguia me pagar de acordo com minha experiência e formação. Mas ela tinha algo que outros empregadores não tinham: flexibilidade”, diz. “Nós conseguíamos negociar uma jornada semanal de quatro dias e folgar feriados escolares.”

Pessoas como Elizabeth, que fazem parte da geração Y, nascidos entre 1980 e 1995, priorizam ter algum tipo de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, mesmo após investir em um curso de MBA. Essa preferência tem tornado a questão da flexibilidade da jornada de trabalho uma prioridade para alguns empregadores. Um estudo da consultoria PwC, da Universidade do Sudeste da Califórnia e da London Business School analisou dados do quadro de funcionários da consultoria em 2011 e 2012 e descobriu que profissionais mais jovens não estavam satisfeitos com as longas horas trabalhadas e a atitude de terem que ficar presos ao escritório – aspectos que já foram considerados parte do pacote pós-MBA.

Na verdade, 71% dos funcionários da geração Y dizem que o trabalho interfere na vida pessoal. 64% querem trabalhar de casa ocasionalmente, enquanto 66% querem flexibilizar o horário de trabalho. “O equilíbrio entre vida profissional e pessoal é uma das causas de retenção mais significativas e uma das principais razões para essa geração escolher trajetórias de carreira menos tradicionais”, diz o relatório do estudo.

A PwC, que recruta centenas de profissionais com MBA todos os anos, encoraja as equipes a descobrirem formas de serem mais flexíveis, diz Miranda Kalinowski, líder de recrutamento na consultoria em Nova York. Alguns times, por exemplo, organizaram um dia da semana em que todos podem sair mais cedo para resolver assuntos pessoais, enquanto outra equipe deixa que funcionários trabalhem à distância em parte da semana.

A empresa como um todo também oferece horários flexíveis no verão, e em breve vai contratar profissionais temporários para os períodos de maior demanda, como a temporada de impostos, para não sobrecarregar os funcionários, diz Kalinowski.

Como Elizabeth, ex-alunos de MBA estão dispostos a resolver os problemas com as próprias mãos para maximizar seu tempo pessoal. Andres Zapata, que se formou em 2005 na Carey Business School, da Universidade de Johns Hopkins, optou por um emprego em uma consultoria pequena para que pudesse passar mais tempo com a família e jogar esportes. Ele diz que ficou tão feliz com os resultados que quando teve a chance de comandar a empresa formalizou a política de equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Ela agora inclui horários flexíveis, licença flexível e uma política rígida de não contatar os funcionários por motivos profissionais enquanto eles estão de férias.

“Agora temos uma cultura profissional altamente eficaz e focada, cheia de pessoas espertas e produtivas. Ande pelo escritórios às 17h30 e a única coisa que você verá sou eu desligando as luzes e trancando as salas”, diz Zapata, que agora é vice-presidente executivo de estratégia na idfive, uma empresa de marketing e comunicação de Baltimore.

Para alguns, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional não tem a ver apenas com o tempo trabalhado, mas com fazer aquilo que gostam e não levar trabalho para casa. Chris Brusznicki, formado na Kellogg School of Management, da Universidade de Northwestern, trocou uma jornada de trabalho de mais de 80 horas semanais no Goldman Sachs por trabalhar mais de 80 horas nos seus próprios empreendimentos, como o GamedayHousing.com, site que conecta fãs de esporte com aluguéis de propriedades perto de estádios. Apesar do horário cheio, ele diz que escolheu aproveitar ao máximo o tempo que tem com a esposa e os filhos.

“Quando estou em casa, tento estar no momento”, diz Brusznicki. “Sem iPhone, sem trabalho, sem nada. Eu costumava levar trabalho comigo para todos os lugares. Agora não faço mais isso.”

Do Valor Econômico

Vagas de emprego via CEPAT de Joinville, acesse e consiga seu emprego!

O Centro Público de Atendimento aos Trabalhadores (Cepat) divulga novas vagas de emprego, além das oportunidades ainda disponíveis em diversas áreas. Os interessados devem levar a Carteira de Trabalho, CPF e RG e o CEP de sua rua até a sede do Cepat, que fica na rua Abdon Batista, 342, Centro, perto do Mercado Público. O horário de atendimento é das 8 às 14 horas, mas as senhas são entregues até as 13h30. Os telefones são (47) 3467-0978 / 3437-1471.

VAGAS NOVAS

AUXILIAR DE PADEIRO – Masculino ou Feminino

Ensino Fundamental Completo. Não exige experiência. Para atuar no FLORESTA.

Salário: R$ 835,00 + VT + Plano de Saúde.

Horário: das 13:00 às 21:20 – segunda-feira à sábado.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – Feminino

Ensino Fundamental Incompleto (necessita que seja acima da 5ª série). Para atuar no FLORESTA.

Salário: R$ 1.000,00 + VT + Plano de Saúde.

Horário: das 08:00 às 16:20 – segunda-feira à sábado.

OPERADOR DE INJETORA – Masculino

Ensino Fundamental Completo. Exige experiência. Para atuar no COSTA E SILVA.

Salário: R$ 4,25/hora + VT + Plano de saúde Agemed(após 3 meses de experiência) + Refeitório da empresa R$ 0,89 a refeição + Ideal Emergências Médicas + Convênio Farmácia.

Horário: 05:00 as 14:30 – segunda-feira à sexta-feira ( quando necessário fazer hora extra).

ZELADORA – Feminina

Ensino Fundamental Incompleto, necessita que tenha acima da 5ª série . Não exige experiencia.

Para atuar no FLORESTA.

Salário: R$ 1.000,00 + VT + Plano de saúde .

Horário: 08:00 às 16:20 – segunda-feira à sábado.

VAGAS AINDA DISPONÍVEIS 10-06-2013

ABASTECEDOR DE MÁQUINAS DE LINHA DE PRODUÇÃO – Masculino

Ensino Fundamental Completo ou cursando. Exige experiência. Para atuar no CENTRO.

Observação: Para atuar na expedição e almoxarifado do centro de distribuição da empresa.

Salário: R$ 4,25/h + Plano de Saúde Unimed + Cartão Good Card + Restaurante na Empresa + Participação de Lu -cros + Cesta Básica + Auxílio Creche.

Horário: Horário de Trabalho: 3 turnos – 04h45 ás 14h01 – 14h01 ás 23h09 e 22h00 ás 05h00 de segunda a sexta.

AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA DE MERCADORIA – Masculino

Ensino Fundamental Completo. Não exige experiência. Para atuar no FLORESTA.

Salário: R$ 964,46 + VT + VALE REFEIÇÃO + vale alimentação . após efetivação terá convênio odontológico. Horário: 08:00 às 18:00 – segunda-feira a sexta-feira.

AJUDANTE GERAL – Masculino

Ensino Fundamental Incompleto. Não exige experiência. Para atuar no NOVA BRASÍLIA.

Observações da vaga: Separação de mercadorias, enlonamento de carretas, atuar no transbordo de cargas, entre

outras atividades. É necessário ter compreensão e capacidade de escrita pois ele precisará fazer anotações e ler informativos. Disponibilidade para horas extras.

Salário: R$ 856,00 + VT + VA(R$ 286,00) + Plano de Saúde após a experiência + café na empresa(gratuito)+ Convênio Farmácia( com desconto em folha). Após experiência o salário será de R$ 934,00.

Horário: 07:45 às 17:33 – segunda-feira a sexta-feira – com possibilidade de hora extra.

ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS SÊNIOR– Masculino ou Feminino

Ensino Superior Completo em Psicologia ou Administração. Deve ter CNH categoria B. Para atuar no CENTRO.

Observação: Sólida experiência em recrutamento e seleção e programas de treinamento e desenvolvimento. Exemplo: Acompanhamentos de estagiários e trainees, Head Hunting, acompanhamento de lideranças, atividades de plano de carreira entre outros.

Salário: R$ 3.090,00 + Plano de Saúde Unimed + Cartão Good Card + Restaurante na Empresa + Participação de Lucros + Cesta B&a

Inscrições para o projeto Sempre Viva iniciam na próxima semana

A partir da próxima segunda-feira (18/3) mulheres que buscam oportunidades de capacitação poderão se inscrever no Projeto Sempre Viva. A iniciativa, existente no município há sete anos, é desenvolvida em uma parceria da Univille com a Secretaria de Assistência Social e viabiliza a geração de renda, por meio da produção artesanal.

O Projeto oferece 30 vagas e as mulheres serão capacitadas em diferentes segmentos do artesanato. Na Oficina de Serigrafia, elas aplicarão a técnica na customização de peças de vestuário e no desenvolvimento de produtos. Na Oficina de Patchwork, serão abordados aspectos como o histórico do Patchwork e o a utilização dos materiais para sua produção. Na Oficina de Modelagem, as mulheres aprenderão a utilizar as medidas e proporções do corpo na criação de peças de vestuário e farão a montagem destas peças, na Oficina de Costura. Na Oficina de Administração, serão trabalhados princípios de marketing e vendas. O projeto ainda conta com outros segmentos que capacitarão as alunas para o gerenciamento da imagem de seus produtos.

“O Sempre Viva tem como objetivo fomentar a produção artesanal com qualidade e levar a estas mulheres conhecimentos teóricos e práticos, visando todo o processo de produção, desde a confecção dos materiais até a venda”, explica a assistente social Ivana Maria Pereira Fernandes.

Podem participar do Projeto Sempre Viva mulheres a partir de 16 anos de idade e as vagas são destinadas, prioritariamente, a mulheres que se encontram em situação de risco social. As inscrições podem ser feitas das 8 às 13 horas no Centro Público de Atendimento ao Trabalhador, que fica na Rua Abdon Batista, nº 342. Para a inscrição é necessário apresentar a identidade, o CPF, a carteira de trabalho dos familiares maiores de 16 anos e comprovante de residência.

As aulas serão iniciadas no dia 4 de abril e acontecerão às quintas-feiras, das 14 às 17h30, no Campus Universitário da Univille. As participantes receberão lanche e vale transporte, após prévia avaliação social.

Mais informações: 3433-7359.